El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), encabezado por la ministra Mónica Recalde, respondió a las declaraciones del ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, quien sugirió la eliminación del salario mínimo en Paraguay.
En un comunicado emitido hoy, el MTESS destacó que el salario mínimo está protegido por la Constitución Nacional, lo que impide su modificación o eliminación, y que no existen proyectos del Ejecutivo al respecto. El salario mínimo en Paraguay se estableció en G. 2.798.309 en el último ajuste de julio, con un jornal mínimo de G. 107.627.
El Ministerio enfatizó que este salario está garantizado por el artículo 92 de la Constitución, que asegura el derecho de los trabajadores a una remuneración justa y digna. Aseguraron que no existen intenciones del gobierno de eliminar este derecho fundamental. Además, subrayaron que el salario mínimo tiene como objetivo proteger a los trabajadores contra remuneraciones demasiado bajas, garantizando una distribución justa de los frutos del progreso.
Estas aclaraciones surgieron después de que Giménez, en una entrevista, sugiriera eliminar el salario mínimo, basando su propuesta en ejemplos de países como Suiza, Finlandia y Alemania, argumentando que esta medida beneficiaría a Paraguay.
Por otro lado, el MTESS no se ha pronunciado oficialmente sobre la Ley 7444/24 de Mipymes, que permite la creación de contratos laborales con un salario mínimo diferenciado, que no será inferior al 80% del salario mínimo legal vigente. La ley también prevé que el salario mínimo juegue un papel clave en las políticas públicas para combatir la pobreza y reducir la desigualdad salarial, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres.
